Empresa Júnior

terça-feira, 23 de julho de 20130 comentários



Num mercado altamente seletivo e abrangente, o que as empresas procuram em seus novos colaboradores é que estes ofereçam muito além de desenvolvimento teórico e habilidades técnicas. Um bom colaborador deve ter a  capacidade de se relacionar em equipe, de gerir problemas, e também é necessário que ele tenha ética e responsabilidade ambiental e social. 

É exatamente neste cenário de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional que as Empresas Juniores (EJs)  vem a cada dia ganhando mais espaço e reconhecimento. 

Uma Empresa Júnior é uma instituição sem fins lucrativos, formada por alunos de graduação de determinado curso que são orientados por um professor coordenador e que visa desenvolver projetos e atividades voltadas aos meios Acadêmico, Empresarial e Pessoal de sua área de atuação, além de oferecer formação pessoal para seus membros levando em consideração a sociedade e o meio ambiente que a cerca. A vantagem das Empresas Juniores (EJs) ao empresário que a procura é que esta pode proporcionar um serviço de alta qualidade, com eficiência e profissionalismo a um custo bem inferior do que o oferecido pelo mercado.

A importância de uma EJ para o aluno do curso de Estatística

Um dos maiores problemas encontrados pelos alunos do curso de Estatística é a dificuldade em aliar a extensa carga teórica vista em sala de aula com a prática, ou seja, visualizar de forma mais abrangente onde tudo que aprendermos pode ser aplicado. A fim de buscar suprir essa dificuldade é que surgem as empresas juniores de Estatística, nas quais os alunos que participam efetivamente da mesma não precisam esperar por um estágio para compreender o que é necessário para solucionar problemas aplicando métodos   estatísticos e gerenciais, sendo esta uma ótima oportunidade de crescimento profissional, e um diferencial na busca do primeiro emprego após formado. Além disso, empresas juniores tem a mesma estrutura administrativa que uma empresa de verdade, com a diferença que todos os cargos são ocupados por membros efetivos, que não só gerenciam os projetos e atividades como também organizam reuniões, dialogam com clientes, e etc. 

A importância de uma EJ para o desenvolvimento pessoal

Participar de uma EJ é uma experiência gratificante tanto em termos profissionais quanto pessoais. Além dos benefícios já citados, dentro da empresa você pode desenvolver a capacidade de gerir conflitos intra e interpessoais, descobrir e desenvolver novas competências que serão usadas tanto na graduação, quanto no mercado de trabalho e na resolução de problemas cotidianos, além de testar sua capacidade de resiliência. EJs também capacitam seus membros para ficarem a frente de cargos que vão muito além da teoria dada em aula como a área administrativa, financeira e marketing. 

Sobre a EJEST



 A EJEST – Empresa Júnior de Estatística da UNESP tem sua sede na cidade de Presidente Prudente e está reativada desde 2008. 

Além de desenvolver e realizar projetos a EJEST busca trazer aos alunos atividades que desenvolvam seu espírito empreendedor e tragam um retorno à sociedade. Isso dá-se através de diversas campanhas e ações realizadas durante o ano, como o Trote Solidário e a Campanha do Agasalho.
Em termos profissionais a empresa visa atender às necessidades do mercado com serviços de qualidade, prezando pela excelência na execução dos trabalhos realizados, tendo como base a ética e o comprometimento dos membros efetivos, membros associados e colaboradores. Além de intermediar, treinar e desenvolver os estudantes que elaboram as prestações de serviços, tendo a oportunidade de conviver com o mercado de trabalho presencialmente.

Atualmente a EJEST conta com 16 membros diretores, distribuídos   nas diretorias de Marketing, Projetos, Recursos Humanos, Administrativa, Relações Externas, Financeiro, e vice presidente e presidente, além de contar com quase 60 membros associados.


Quem escreveu?

SARA MOREIRA e GUILHERME CARVALHO
Graduandos em Estatística pela FCT UNESP, e Membros Efetivos  da EJEST. 

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